Valorado 20 Setembro 2026. Assistente Administrativo há 15 anos (Ex-Funcionário), São Paulo
O Santander demonstrou iniciativa concreta de inclusão, criando um programa estruturado e focado na formação técnica e comportamental de profissionais com deficiência. Esse tipo de ação mostra que a empresa investe em diversidade, responsabilidade social e capacitação real. Apesar da qualidade do programa, há relatos frequentes de que nem todos os participantes são efetivados ao final, o que pode gerar frustração ou sensação de incerteza.
Prós
Formação prática e teórica em áreas-chave do setor bancário;
Contras
Algumas áreas ainda apresentam dificuldade de adaptação plena para pessoas com deficiência, seja em
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