Dados da vaga Supervisor Merchandising Jr em CE

Destaques importantes

1. Área e especialização profissional: Comercial, Vendas - Representação Comercial
2. Nível hierárquico: Supervisor
3. Local de trabalho: Fortaleza, CE
4. Regime de contratação de tipo Efetivo – CLT
5. Jornada Período Integral
6. Modelo de Trabalho: Presencial
7. Supervisionar as atividades da equipe de Promotores, definindo metas e rotinas nos PDV´s, analisando as informações recebidas do campo e reportando-as ao gestor do Projeto e/ou Cliente, treinando e reciclando os profissionais sob sua supervisão e avaliando o desempenho dos mesmos de forma sistemática, a fim de assegurar o atingimento das metas estabelecidas da operação.
8. Este(a) profissional será responsável pela gestão de múltiplos polos regionais, abrangendo as seguintes localidades:
9. Pernambuco: Recife (Boa Viagem, Caruaru, Jaboatão, Camaragibe, Cabo, Ipojuca e Olinda)
10. Pará: Belém e Ananindeua
11. Rio Grande do Norte: Natal
12. Alagoas: Maceió
13. Piauí: Teresina
14. Bahia: Salvador, Pituba, Feira de Santana e Alagoinhas
15. Amazonas: Manaus
16. Ceará: Fortaleza (Centro, Maracanaú e Mossoró)
17. Paraíba: Campina Grande e João Pessoa (incluindo Cabedelo)
18. Maranhão: São Luís
19. Sergipe: Aracaju e cidades do interior
20. PRINCIPAIS ATRIBUIÇÕES E RESPONSABILIDADES
21. • Supervisionar a equipe de promotores, acompanhando visitas nos pontos de vendas, orientando-os quanto ao
22. desenvolvimento de suas atividades, visando ao cumprimento das ações propostas pelo cliente.
23. • Acompanhar a entrega de relatórios diversos dos promotores, tais como: visitas e despesas, com base nas
24. informações inseridas em sistema específico, validando as mesmas para garantir a efetividade do trabalho, como
25. também o pagamento de ajuda de custo devida.
26. • Realizar avaliação da equipe de campo, por meio de formulário específico, com base nos resultados apresentados, na entrega dos relatórios diversos, na performance em campo etc.
27. • Treinar a equipe de campo, fornecendo material técnico e comportamental, visando melhor capacitação dos
28. promotores, como também um melhor desempenho nas atividades realizada.
29. • Realizar reuniões mensais, apresentando os resultados alcançados, sugerindo melhorias e novas estratégias para o cliente, para dar maior visibilidade quanto ao desempenho do projeto.
30. • Realizar o acompanhamento de assiduidade e resultados de loja através de aplicativo.
31. • Acompanhar processos seletivos, participando de entrevistas finais, a fim de assegurar a adequação do perfil dos candidatos aos da respectiva vaga.
32. • Realizar, com frequência, feedbacks com o time, identificando e valorizando ações assertivas e orientando-o quanto a oportunidades de melhoria, visando ao alcance dos resultados esperados.
33. • Participar de eventos, identificando potenciais clientes, visando à fidelização da marca e ao aumento das vendas no PDV.
34. • Interagir com vendedores e gerentes, pessoalmente ou à distância, para solucionar problemas com a rapidez
35. necessária.
36. Benefícios:
37. -. Premiação até 20% sobre o salário
38. -. Licença maternidade/paternidade
39. -. Petlove
40. -. Totalpass
41. -. Gympass
42. -. Assistência odontológica
43. -. Assistência médica
44. -. Vale alimentação
45. -. Ajuda de custo
46. -. Vale refeição
47. -. Auxilio creche
48. -. Seguro de vida

Valorizado

1. Escolaridade Mínima: Ensino Superior
2. Formação desejada: Marketing, Ensino Superior
3. Habilitação para dirigir (Categoria B)
4. Disponibilidade para viajar

Habilidades Desejadas

• Merchandising
• Pacote Office
• Relacionamento Interpessoal; Agilidade de Raciocínio; Foco em Resultados; Gestão de Pessoas; Liderança; Capacidade analítica; Comprometimento; Trabalho em Equipe; Entrega de Resultados; Senso de Urgência