Dados da vaga Supervisor De Enfermagem Maternidade Para O Hospital Santa Marcelina - Guaianases em SP

Destaques importantes

1. Área e especialização profissional: Saúde - Enfermagem
2. Nível hierárquico: Supervisor
3. Local de trabalho: São Paulo, SP
4. Regime de contratação de tipo Efetivo – CLT
5. Jornada Período Integral
6. Modelo de Trabalho: Presencial
7. SUPERVISOR DE ENFERMAGEM MATERNIDADE
8. Requisitos
9. Formação Superior em Enfermagem;
10. Registro profissional (COREN) ativo;
11. Pós-Graduação em UTI Neonatal, Pediátrica e/ou Obstétrica
12. Pós graduação Gestão Hospitalar ou em Saúde desejável.
13. Dados da Vaga:
14. Carga horária: 220h mensais.
15. Horário de trabalho: SEG A QUI 07H AS 17H E SEX 07H AS 16H
16. Escala: SEG A SEX
17. Vaga efetiva
18. Etapas:
19. Análise Curricular
20. Prova
21. Entrevista com Área de Atração e Seleção
22. Entrevista com Gestor da Área.
23. Principais Atribuições no cargo
24. Cumprir com o contrato de trabalho, respeitando as políticas, diretrizes e protocolos institucionais;
25. Zelar pela sua imagem profissional projetada respeitando a identidade, missão, visão e valores institucionais, bem como manter atitude segura e hábitos saudáveis zelando pelo equilíbrio e bem-estar;
26. Realizar tratativas dos processos de trabalho com a liderança da área para discussão das decisões e
27. alinhamento das ações;
28. Ser exemplo, modelo e referência profissional e técnica, fortalecendo os valores institucionais para que as
29. equipes de Enfermagem estejam alinhadas;
30. Liderar as equipes de Enfermeiros, acolhendo, orientando, supervisionando, avaliando e investindo no seu
31. desenvolvimento técnico, na humanização da assistência e no alinhamento à cultura organizacional;
32. Garantir a disponibilidade de serviços de enfermagem para todos os setores sob sua responsabilidade bem
33. como sua qualificação de acordo com os critérios e conformidades com o Regulamento do Exercício Profissional (COREN/COFEN);
34. técnicos e administrativos, elaborando e executando planos de ação, norteando-se pelo planejamento
35. estratégico;
36. Participar do planejamento, elaboração, execução, analise crítica, monitoramento e aperfeiçoamento de
37. protocolos e indicadores da área definindo estratégias;
38. Ser exemplo, modelo e referência profissional e técnica na área agindo como educador, facilitador, apoiador e líder para suas equipes, fortalecendo os valores institucionais para que as equipes de enfermagem estejam
39. alinhadas;
40. Fazer a gestão e o controle de metas, processos de trabalho e da rotina in loco junto com as equipes
41. sendo promotor de melhorias e mudanças;
42. Monitorar e aperfeiçoar protocolos para garantia da Qualidade e Segurança na assistência de
43. Elaborar e executar planos de ação, norteando-se pelo planejamento estratégico;
44. Participar da elaboração, monitoramento, aperfeiçoamento e divulgação das normas, rotinas, procedimentos, protocolos, portarias e regulamentos com foco na assistência, respeitando as Políticas Institucionais administrativas, da Qualidade, da Gestão Estratégica de Pessoas e da Enfermagem;
45. Garantir o desenvolvimento das Políticas de Qualidade pela equipe de enfermagem, acompanhando a eficácia e efetividade dos indicadores assistenciais;
46. Gerenciar e zelar pela organização e preservação do ambiente, estrutura, materiais e equipamentos
47. respeitando as rotinas e controles pactuados e as interações vigentes;
48. Fortalecer a gestão da qualidade de vida no trabalho e a conscientização de suas equipes sobre equilíbrio entre as vidas pessoal e profissional, escolhas de bem-estar e uso de técnicas de manejo e prevenção de stress e burnout;
49. Participar nos processos educativos que ocorrem no Hospital Santa Marcelina, sejam em nível técnico, superior, de Pós-graduação ou residência, organizando-se para o acolhimento dos alunos, apresentação dos processos de trabalho e das equipes
50. Atender as demais demandas do processo de trabalho, conforme políticas, protocolos, manuais, normativas e regimentos institucionais.
51. ATENÇÃO
52. A rede Santa Marcelina Saúde alerta que NÃO realiza nenhum tipo de cobrança ou solicitação de pagamentos via PIX, boleto ou outros. A participação nos processos seletivos da Instituição são totalmente isentas de qualquer tipo de pagamento.
53. Caso você seja abordado(a) e/ou cobrado(a) para receber informações sobre processos seletivos, NÃO pague e denuncie às autoridades competentes.

Valorizado

1. Escolaridade Mínima: Pós-graduação - Especialização/MBA

Habilidades Desejadas

• Pós graduação Gestão Hospitalar ou em Saúde desejável.
• Pós-Graduação em UTI Neonatal, Pediátrica e/ou Obstétrica