Dados da vaga Promotor De Merchandising Jr | Segmento Esportivo - São Paulo em SP

Destaques importantes

1. Área e especialização profissional: Comercial, Vendas - Demonstrador / Promotor
2. Nível hierárquico: Operacional
3. Número de vagas: 2
4. Local de trabalho: São Paulo, SP
5. Regime de contratação de tipo Efetivo – CLT
6. Jornada Período Integral
7. Modelo de Trabalho: Presencial
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9. As atribuições e atividades do cargo são:
10. Realizar exposição com técnicas simples de VM;
11. Atendimento de lojas com espaço próprio (SIS e Retail);
12. Coletar informações de disponibilidade de produtos (Share | MPDV | Ponto Extra| Preços);
13. Realizar Visitas Técnicas em lojas para demandas especiais;
14. Desenvolver relacionamento em loja para construir e consolidar uma imagem positiva da marca junto aos vendedores e gerentes de lojas;
15. Negociar espaços extra no ponto de venda, com o objetivo de elevar o share de visibilidade da marca;
16. Trazer estoque para área de venda e implementar pontos extras (Vitrine | Ponto focal da loja | Ilhas);
17. Atender às lojas previstas no sistema de roteiros;
18. Atender atividades relacionadas a demanda extra;
19. Aplicar treinamentos rápidos e esclarecer dúvidas sobre produtos em loja;
20. Positivação de campanhas e material promocional, com atenção aos detalhes de cenografia, implementação de materiais;
21. Elaborar report das campanhas com fotos de qualidade, corretamente enquadradas, para melhor visualização do trabalho implementado no ponto de venda;
22. Elaborar report das ações e campanhas da concorrência, observadas no ponto de venda;
23. Reportar eventuais necessidades dos campos (Alteração de Roteiro e oportunidades).
24. Os requisitos da vaga são:
25. Vivência anterior na posição de promotor de merchandising;
26. Conhecimento em ferramentas de coleta (Agile, Umov.me);
27. Conhecimento em técnicas de trade marketing e merchandising;
28. Conhecimento em ativação de campanhas de ponto de venda;
29. Ensino médio completo;
30. Pacote Office - Excel - Nível Básico, Powerpoint - Nível Básico;
31. Idioma inglês - Nível Básico (desejável);
32. Disponibilidade para viagens.
33. Carro próprio e CNH B regularizada
34. As competências comportamentais do cargo, são:
35. Inovação
36. Comunicação Eficaz
37. Inteligência Emocional
38. Engajamento
39. Foco no Resultado
40. Orientação para Servir
41. Horário de Trabalho: Escala 5x2 [Segunda a Sexta-feira - 10:00 as 19:00]
42. ROTEIRO: REGIÃO DE SÃO PAULO, GRANDE SÃO PAULO E LITORAL
43. Benefícios:
44. -. Assistência Médica
45. -. Seguro de Vida
46. -. Desconto em Universidades
47. -. VR
48. -. VA
49. -. KM
50. -. Universidade Corporativa
51. -. Assistência Odontológica
52. -. Curso de Idiomas

Valorizado

1. Escolaridade Mínima: Ensino Médio (2º Grau)
2. Veículo próprio
3. Disponibilidade para viajar