Dados da vaga Head De Rh em RJ

Destaques importantes

1. Área e especialização profissional: Recursos Humanos - Recursos Humanos (Generalista)
2. Nível hierárquico: Especialista
3. Local de trabalho: Rio de Janeiro, RJ
4. Regime de contratação de tipo Efetivo – CLT
5. Jornada Período Integral
6. Modelo de Trabalho: Presencial
7. Buscamos um(a) profissional de RH generalista com perfil estratégico e capacidade de estruturação de processos para liderar a implantação e organização do setor de RH. A pessoa será responsável por todas as rotinas generalistas, garantindo conformidade, eficiência operacional e desenvolvimento das pessoas, além de criar e implementar POPs (Procedimentos Operacionais Padrão) em todas as frentes do departamento.
8. Atividades:
9. Atuar em todos os subsistemas de RH: recrutamento e seleção, treinamento e desenvolvimento, administração de pessoal, clima e cultura, comunicação interna, avaliações e gestão de desempenho.
10. Garantir a conformidade das rotinas com legislação trabalhista, melhores práticas de mercado e políticas internas.
11. Conduzir processos seletivos de ponta a ponta.
12. Definir perfis de vagas e indicadores de eficiência das contratações.
13. Acompanhar rotinas de folha de pagamento, ponto, benefícios, admissões, rescisões e férias (mesmo que a execução seja terceirizada).
14. Suporte na organização documental e auditorias internas.
15. Mapear necessidades de capacitação.
16. Desenvolver e executar programas internos de treinamento e integração.
17. Estruturar trilhas de desenvolvimento.
18. Criar ações que promovam engajamento e fortalecimento da cultura organizacional.
19. Implantar ferramentas de feedback, avaliação de desempenho e planos de desenvolvimento individual.
20. Criação e Implementação de POPs
21. Estruturar e documentar todos os processos do setor, incluindo:
22. Recrutamento e Seleção
23. Admissão e Integração
24. Avaliação de Desempenho
25. Desligamentos
26. Processos internos de comunicação
27. Gestão de benefícios e ponto
28. Políticas internas (conduta, home office, viagens etc.)
29. Garantir padronização, clareza e fácil replicação por toda a empresa.
30. Requisitos
31. Experiência comprovada em RH generalista.
32. Vivência na criação de processos, políticas e POPs.
33. Conhecimento sólido em legislação trabalhista.
34. Desejável experiência anterior em implantação ou reestruturação de setor de RH.
35. Benefícios:
36. -. Vale Alimentação, Vale transporte ou Auxilio Combustivel, Cartão de Todos, Gympass

Valorizado

1. Escolaridade Mínima: Ensino Superior