Dados da vaga Gerente Fiscal E Financeiro em SP

Destaques importantes

1. Área e especialização profissional: Contábil, Finanças, Economia - Fiscal
2. Nível hierárquico: Analista
3. Local de trabalho: Sorocaba, SP
4. Regime de contratação de tipo Efetivo – CLT
5. Jornada Período Integral
6. Modelo de Trabalho: Presencial
7. Requisitos
8. Formação: Administração, Contabilidade ou Economia (Pós/MBA é diferencial).
9. Experiência: Liderança administrativa-financeira, compliance e auditorias, preferencialmente em empresas de porte menor.
10. Conhecimentos Técnicos: ERP, Excel avançado, contabilidade, normas e legislação.
11. Idiomas: Inglês ou espanhol avançado (obrigatório).
12. Responsabilidades
13. Contabilidade e Relatórios: Gerenciar contabilidade e relatórios conforme normas nacionais e internacionais, garantindo precisão e transparência das informações.
14. Tributário e Fiscal: Garantir cumprimento de legislações e obrigações fiscais.
15. Gestão de Equipe: Liderar e desenvolver a equipe administrativa-financeira, com foco em eficiência e alinhamento estratégico.
16. Operações Financeiras: Supervisionar contas a pagar/receber, tesouraria, controladoria, fluxo de caixa e fechamento de balanços.
17. Investimentos: Controlar e analisar investimentos corporativos.
18. Compliance: Responsável pela área, garantindo cumprimento de normas internas e externas e conduzindo treinamentos.
19. Auditorias: Coordenar auditorias internas e externas, identificando riscos e oportunidades de melhoria.
20. Planejamento Estratégico: Participar da definição de estratégias e apoiar gestores de outras áreas.
21. Orçamento: Elaborar e controlar OPEX e CAPEX.
22. Fechamento Contábil: Revisar demonstrações financeiras, conciliações e relatórios mensais.
23. Custos e Cobrança: Realizar análise de crédito, cobrança e controle de custos.
24. Melhoria Contínua: Identificar oportunidades, propor ações e revisar processos.
25. Atualização Técnica: Orientar equipe quanto a mudanças de legislação.
26. Projetos Internos: Participar de implementações e iniciativas internas.
27. Políticas e Procedimentos: Estruturar, desenvolver e implementar normas e rotinas administrativas e financeiras.
28. Responsabilidades e Prioridades
29. As principais prioridades incluem compliance, auditorias, fechamento contábil, fluxo de caixa e controles internos – todos sob responsabilidade direta da posição.
30. A atuação será fortemente orientada à estratégia, garantindo suporte ao planejamento da empresa e integração com diferentes áreas.
31. Modelo de Trabalho
32. O modelo de trabalho é híbrido, com 1 dia de home office por semana Sorocaba.
33. Benefícios
34. Vale Refeição – R$ 35/dia
35. Cesta Alimentar Superior
36. Convênio Médico sem coparticipação (família)
37. Convênio Odontológico
38. Seguro de Vida Executivo
39. Trabalho híbrido (1 dia de home office) Atuar em Sorocaba.
40. Gympass
41. Cartão Presente de Natal
42. Convênios com farmácias

Valorizado

1. Escolaridade Mínima: Ensino Superior
2. Espanhol (Avançado), Inglês (Avançado)