Dados da vaga Gerente De Fast Food em BA

Descrição

1. Área e especialização profissional: Alimentação / Gastronomia - Lanchonete, Fast Food, Cafeteria
2. Nível hierárquico: Gerente
3. Local de trabalho: Lauro de Freitas, BA
4. Regime de contratação de tipo Efetivo – CLT
5. Jornada Período Integral
6. Modelo de Trabalho: Presencial
7. RESPONSABILIDADES E ATRIBUIÇÕES:
8. Garantir o desenvolvimento e retenção de talentos através da realização de seleção criteriosa de novos funcionários, acompanhamento de desempenho, gestão de conflitos e feedbacks constantes.
9. Garantir o resultado financeiro do restaurante através de análises das vendas, fechamento e conferencia de caixas/ cofre, gestão de estoque e compras, supervisão de recebimentos de mercadoria, lançamento de notas no sistema integrado de gestão (ERP), controle de ponto de funcionários e banco de horas e análises e controles dos custos de mercadoria vendida e de mão-de-obra.
10. Buscar aumento de vendas através do uso correto e padronizado dos materiais de marketing no ponto de venda, criação de estratégias de abordagem de clientes e o zelo constante pela excelência e rapidez no atendimento.
11. Buscar e discutir estratégias de atingimento de metas juntamente com seu Área Coach, através do estudo do P&L, indicadores, da compilação de dados e elaboração de relatórios com informações relevantes para a elaboração de planos de ação efetivos e entrega de KPis operacionais.
12. Garante a excelência na operação do restaurante, elaborando escalas de trabalho e folgas eficientes.
13. Assegura o bom funcionamento dos equipamentos e o bom estado de manutenção do restaurante, através de abertura de chamados de manutenção, constante contato com a equipe responsável e acompanha para que os serviços necessários sejam realizados.
14. Garante a recuperação dos clientes insatisfeitos respeitando protocolos da marca.
15. Garante o bom relacionamento do restaurante e da marca com seus vizinhos e comunidade, através da boa comunicação com superintendências de shoppings, fiscais, autoridades locais, etc..
16. Garante a aplicação e acompanhamento dos treinamentos e programas internos visando a contínuo desenvolvimento e pilares da marca.
17. REQUISITOS E QUALIFICAÇÕES:
18. Bom relacionamento interpessoal,
19. Disponibilidade de trabalhar finais de semanas e feriados.
20. INFORMAÇÕES ADICIONAIS:
21. Modelo de Trabalho: Presencial
22. Escala de Trabalho: 6x1 (Uma folga na semana e um domingo no mês)
23. Benefícios:
24. -. Refeição no local
25. -. Seguro de Vida
26. -. Parcerias: instituições de ensino, entretenimento e instituições financeiras
27. -. Assistência médica
28. -. convênio farmácia
29. -. TotalPass
30. -. Assistência odontológica
31. -. Vale-transporte

Valorizado

1. Escolaridade Mínima: Ensino Médio (2º Grau)

Mais de 50 candidaturas para a vaga