Dados da vaga Fiscal em SC

Destaques importantes

1. Área e especialização profissional: Segurança - Fiscalização
2. Nível hierárquico: Operacional
3. Local de trabalho: Joinville, SC
4. Regime de contratação de tipo Efetivo – CLT
5. Jornada Parcial tardes
6. Modelo de Trabalho: Presencial
7. Fiscalizar a execução dos serviços de coleta de resíduos nos setores sob sua responsabilidade,
8. verificar se atendem aos padrões estabelecidos pela empresa e adotar medidas corretivas, quando
9. necessárias;
10. Auxiliar o encarregado no dimensionamento de setores e correções de roteiros;
11. Entregar no início do turno, os cartões ponto, documentação dos veículos, check list, fichas diárias de
12. coleta e ordem de abastecimento para os funcionários, a fim de assegurar os registros necessários
13. para execução das atividades;
14. Verificar, ao início de cada turno, a situação dos equipamentos e equipes, organizando-as e fazendo os
15. ajustes necessários;
16. Controlar e assegurar a correta disposição dos equipamentos, ferramentas e materiais sob sua
17. responsabilidade;
18. Comunicar ao encarregado a necessidade de reparos, troca de pneus ou manutenção dos
19. equipamentos e veículos;
20. Solicitar a reposição de materiais, ferramentas e equipamentos necessários para execução dos
21. serviços;
22. Acompanhar e registrar as ocorrências de trânsito que envolvam veículos da empresa e repassar as
23. informações ao encarregado para providências;
24. Atender reclamações e solicitações de munícipes, visando melhorar o atendimento e a qualidade dos
25. serviços prestados pela empresa;
26. Organizar e conferir as fichas diárias de coleta e check list preenchidos pelos motoristas e tomar as
27. providências necessárias;
28. Providenciar a troca semanal dos discos de tacógrafo, realizar a leitura das informações registradas e
29. tomar medidas corretivas;
30. Solicitar e alocar mão de obra de acordo com as necessidades e auxiliar na seleção de candidatos para
31. preenchimento das vagas em aberto;
32. Avaliar o desempenho e a produtividade da equipe, orientando-a de acordo com os padrões desejáveis;
33. Treinar e orientar novos funcionários;
34. Aplicar penalidades disciplinares ou demissão de acordo com os documentos emitidos pelo DRH;
35. Aplicar o DS - Diálogo de Segurança, visando conscientizar a equipe sobre segurança e saúde;
36. Recolher assinaturas em documentos (recibos de pagamento, relação de vale alimentação e vale
37. transporte, atestado e declarações médicas), quando necessário;
38. Preencher a ficha de fiscalização com as informações dos veículos e setores visitados;
39. Verificar se todos os funcionários estão utilizando uniforme e EPIs - Equipamentos de Proteção
40. Individual;
41. Comunicar ao técnico de segurança ou ao DRH a ocorrência de acidentes de trabalho;
42. Verificar e esclarecer, junto ao setor administrativo, as inconsistências identificadas nos cartões ponto;
43. Efetuar a troca de uniformes e EPIs e registrar as informações nos formulários de entrega, quando
44. necessário;
45. Providenciar o registro fotográfico das atividades;
46. Emitir relatório da posição das equipes; Emitir relatório da posição das equipes.
47. Acompanhar, por meio de sistema interno, os veículos em operação, os setores em processo de coleta
48. e seu avanço, oferecendo orientações à equipe quando necessário para garantir a execução completa
49. de todos os setores e o correto preenchimento das informações. Além disso, realizar ajustes pontuais
50. com o objetivo de corrigir erros de registros no sistema interno e garantir confiabilidade das
51. informações e aprimorar os indicadores finais;
52. Benefícios:
53. -. SEGURO DE VIDA
54. -. DAY OFF
55. -. VALE ALIMENTAÇÃO
56. -. PLANO ODONTOLOGICO BRADESCO
57. -. PACOTE DE APOIO EMOCIONAL E PESSOAL
58. -. PACOTE ASSISTENCIAL A SAUDE
59. -. VALE TRANSPORTE
60. -. PREMIO POR TEMPO DE SERVIÇO

Valorizado

1. Escolaridade Mínima: Ensino Médio (2º Grau)

Habilidades Desejadas

• Ensino médio completo
• Carteira de Habilitação categoria AC