Dados da vaga Fiscal De Coleta De Resíduos - Limpeza Urbana em SC

Destaques importantes

1. Área e especialização profissional: Serviços Gerais - Limpeza
2. Nível hierárquico: Operacional
3. Número de vagas: 2
4. Local de trabalho: Joinville, SC
5. Regime de contratação de tipo Efetivo – CLT
6. Jornada Período Integral
7. Modelo de Trabalho: Presencial
8. *Obrigatório carteira nacional de habilitação Cat. AC ou superior*
9. Fiscalizar a execução dos serviços de coleta de resíduos nos setores sob sua responsabilidade,
10. verificar se atendem aos padrões estabelecidos pela empresa e adotar medidas corretivas, quando
11. necessárias;
12. Auxiliar o encarregado no dimensionamento de setores e correções de roteiros;
13. Entregar no início do turno, os cartões ponto, documentação dos veículos, check list, fichas diárias de
14. coleta e ordem de abastecimento para os funcionários, a fim de assegurar os registros necessários
15. para execução das atividades;
16. Verificar, ao início de cada turno, a situação dos equipamentos e equipes, organizando-as e fazendo os
17. ajustes necessários;
18. Controlar e assegurar a correta disposição dos equipamentos, ferramentas e materiais sob sua
19. responsabilidade;
20. Comunicar ao encarregado a necessidade de reparos, troca de pneus ou manutenção dos
21. equipamentos e veículos;
22. Solicitar a reposição de materiais, ferramentas e equipamentos necessários para execução dos
23. serviços;
24. Acompanhar e registrar as ocorrências de trânsito que envolvam veículos da empresa e repassar as
25. informações ao encarregado para providências;
26. Atender reclamações e solicitações de munícipes, visando melhorar o atendimento e a qualidade dos
27. serviços prestados pela empresa;
28. Organizar e conferir as fichas diárias de coleta e check list preenchidos pelos motoristas e tomar as
29. providências necessárias;
30. Providenciar a troca semanal dos discos de tacógrafo, realizar a leitura das informações registradas e
31. tomar medidas corretivas;
32. Solicitar e alocar mão de obra de acordo com as necessidades e auxiliar na seleção de candidatos para
33. preenchimento das vagas em aberto;
34. Avaliar o desempenho e a produtividade da equipe, orientando-a de acordo com os padrões desejáveis;
35. Treinar e orientar novos funcionários;
36. Aplicar penalidades disciplinares ou demissão de acordo com os documentos emitidos pelo DRH;
37. Aplicar o DS - Diálogo de Segurança, visando conscientizar a equipe sobre segurança e saúde;
38. Recolher assinaturas em documentos (recibos de pagamento, relação de vale alimentação e vale
39. transporte, atestado e declarações médicas), quando necessário;
40. Preencher a ficha de fiscalização com as informações dos veículos e setores visitados;
41. Verificar se todos os funcionários estão utilizando uniforme e EPIs - Equipamentos de Proteção
42. Individual;
43. Comunicar ao técnico de segurança ou ao DRH a ocorrência de acidentes de trabalho;
44. Verificar e esclarecer, junto ao setor administrativo, as inconsistências identificadas nos cartões ponto;
45. Efetuar a troca de uniformes e EPIs e registrar as informações nos formulários de entrega, quando
46. necessário;
47. Providenciar o registro fotográfico das atividades;
48. Emitir relatório da posição das equipes; Emitir relatório da posição das equipes.
49. Acompanhar, por meio de sistema interno, os veículos em operação, os setores em processo de coleta
50. e seu avanço, oferecendo orientações à equipe quando necessário para garantir a execução completa
51. de todos os setores e o correto preenchimento das informações. Além disso, realizar ajustes pontuais
52. com o objetivo de corrigir erros de registros no sistema interno e garantir confiabilidade das
53. informações e aprimorar os indicadores finais;
54. Benefícios:
55. -. PLANO ODONTOLOGICO BRADESCO
56. -. SEGURO DE VIDA
57. -. VALE ALIMENTAÇÃO
58. -. DAY OFF
59. -. PREMIO POR TEMPO DE SERVIÇO
60. -. PACOTE ASSISTENCIAL A SAUDE
61. -. VALE TRANSPORTE
62. -. PACOTE DE APOIO EMOCIONAL E PESSOAL

Valorizado

1. Escolaridade Mínima: Ensino Médio (2º Grau)
2. Habilitação para dirigir (Categoria C, Categoria A, Categoria C, Categoria A)

Habilidades Desejadas

• Disponibilidade
• Carteira de Habilitação categoria AC
• Proativo
• Olhar Humano
• Ensino médio completo
• Disponibilidade
• Carteira de Habilitação categoria AC
• Proativo
• Olhar Humano
• Ensino médio completo