Dados da vaga Especialista De Cultura, Engajamento E Comunicação Interna em SP

Destaques importantes

1. Área e especialização profissional: Recursos Humanos - Treinamento e Desenvolvimento
2. Nível hierárquico: Especialista
3. Local de trabalho: São Paulo, SP
4. Regime de contratação de tipo Efetivo – CLT
5. Jornada Período Integral
6. Modelo de Trabalho: Presencial
7. #VEMPRAISA!!
8. Estamos hoje com uma vaga de : Especialista de Cultura, Engajamento e Comunicação Interna
9. ?? Missão do Cargo
10. Fortalecer a cultura organizacional, impulsionar o engajamento dos colaboradores e garantir uma comunicação interna clara, inspiradora e alinhada ao propósito da empresa — contribuindo para que cada colaborador se sinta parte da jornada de “fazer do lar o melhor hospital do Brasil.
11. ??? Principais Responsabilidades
12. Cultura e Engajamento
13. - Desenhar e implementar o plano anual de cultura e engajamento, garantindo conexão com os valores e estratégia da companhia.
14. - Conduzir pesquisas de engajamento e eNPS, transformando resultados em planos de ação junto às áreas.
15. - Apoiar líderes na vivência dos valores e comportamentos esperados, promovendo programas e campanhas internas que reforcem o “jeito de ser” da empresa.
16. - Desenvolver e acompanhar programas de reconhecimento, celebração e rituais culturais (onboarding cultural, datas simbólicas, iniciativas de diversidade e pertencimento, etc.).
17. - Atuar como guardião(a) da cultura durante mudanças organizacionais, apoiando a comunicação e o alinhamento interno.
18. Comunicação Interna
19. - Planejar e executar o calendário de comunicação interna (newsletters, comunicados, murais, campanhas digitais, eventos internos).
20. - Garantir consistência na narrativa institucional e tom de voz em todos os canais internos.
21. - Apoiar a liderança na comunicação com seus times, desenvolvendo materiais, discursos e apresentações com linguagem inspiradora e coerente.
22. - Medir a efetividade das comunicações internas (alcance, engajamento, feedback qualitativo).
23. Eventos e Experiência do Colaborador
24. - Planejar e conduzir eventos corporativos (offsites, townhalls, ISA Talks, celebrações e campanhas institucionais).
25. - Cuidar da jornada de experiência do colaborador — desde o onboarding até os marcos de desenvolvimento e reconhecimento.
26. - Trabalhar em parceria com as áreas de People & Culture, Marketing e Comunicação Externa para garantir coerência e sinergia entre marca interna e externa.
27. ?? Requisitos e Qualificações
28. - Formação em Comunicação Social, Psicologia, Administração, Recursos Humanos ou áreas correlatas.
29. - Experiência prévia em Cultura, Comunicação Interna ou Engajamento em empresas de médio a grande porte (idealmente em contexto de scale-up ou transformação).
30. - Desejável experiência com ferramentas de comunicação interna (Google Workspace, Workplace, Slack, Notion, Canva, etc.) e com análise de resultados de clima/engajamento.
31. - Diferencial: vivência em projetos de Employer Branding, Diversidade & Inclusão e Jornada do Colaborador.
32. Onde você vai trabalhar? Alameda Santos 2400 - Jardins - Cerqueira Cesar SP
33. Horário: Segunda a sexta das 8h às 18h com 1h12 de almoço
34. Agora que você já tem todas as informações, bora se inscrever, e em breve o nosso time entrará em contato com você via whatssap ou por aqui mesmo, na Infojobs.
35. Boa sorte, nos vemos em breve!
36. Benefícios:
37. -. Vale Alimentação
38. -. Parceria com o SESC
39. -. Vale Refeição
40. -. Vale Transporte
41. -. Auxílio creche
42. -. Assistência médica
43. -. Assistência odontológica

Valorizado

1. Escolaridade Mínima: Ensino Superior