Dados da vaga Enfermeiro (A) Assistencial em SP

Destaques importantes

1. Área e especialização profissional: Saúde - Enfermagem
2. Nível hierárquico: Operacional
3. Local de trabalho: São Paulo, SP
4. Regime de contratação de tipo Efetivo – CLT
5. Jornada Período Integral
6. Modelo de Trabalho: Presencial
7. Alinhar com a equipe médica a organização dos atendimentos nas unidades de atendimento;
8. Realizar e alinhar com supervisores assistenciais a provisão da unidade de recursos humanos, materiais necessários ao atendimento de acordo com a especialidade;
9. Checar a agenda de atendimento das unidades;
10. Monitorar a escala médica diariamente e realizar plano de ação em caso de ausência médica;
11. Orientar e alinhar os técnicos em enfermagem referente ao ambiente seguro para o paciente e equipe multiprofissional;
12. Liderar o processo de controle das metas de atendimento na linha do cuidado;
13. Participar ativamente na busca da qualidade dos serviços oferecidos;
14. Realizar a padronização e o controle da documentação interna;
15. Treinar os colaboradores nos procedimentos assistências na unidade;
16. Supervisionar os trabalhos de assistência na unidade da Instituição, administrando prioridades, distribuindo atividades e orientando os técnicos de enfermagem, acompanhando seu desenvolvimento, visando o cumprimento das metas e prazos estabelecidos;
17. Supervisionar e orientar os colaboradores da equipe de enfermagem em relação aos mecanismos que visem a Segurança do Paciente (6 metas) com as medidas preventivas para os riscos identificados do paciente em todas as fases do processo assistencial;
18. Controlar escala de trabalhos, distribuindo as folgas dos colaboradores de maneira uniforme durante o mês, visando assegurar o número adequado de colaboradores em cada escala, garantindo assim a assistência de enfermagem com máxima qualidade;
19. Analisar junto aos demais enfermeiros da unidade e supervisor regional os indicadores mensais, traçando ações, metas, prazo e avaliar resultados;
20. Realizar reuniões de equipe;
21. Realizar notificações e monitoramento de não conformidades, repasse de informações a supervisão, coordenação assistencial e gerência;
22. Participar da elaboração de normas e rotinas de trabalho para a atuação da equipe de enfermagem, visando assegurar a qualidade e segurança aos serviços prestados;
23. Ser responsável técnico de enfermagem, mediante necessidade da instituição;
24. Realizar a Gestão de seus colaboradores, realizando a tratativa do ponto e o controle do absenteísmo;
25. Acompanhar a avaliação em período de experiência da equipe de enfermagem, em período de experiência com 45 e 90 dias, propor ações para desenvolvimento das competências;
26. Propor soluções para conflitos entre colaboradores;
27. Ser um potencial multiplicador de treinamentos realizados pela educação Permanente na instituição;
28. Realizar auditoria de processo em relação a segurança do paciente na prevenção de eventos adversos.
29. Formação:
30. Superior completo em Enfermagem – COREN ativo
31. Desejável pós-graduação em: Saúde Pública.
32. Competência Técnica:
33. Habilidade para elaborar protocolos e normas referente a área de atuação.
34. Busca ativa pelo aprendizado.
35. Competência Comportamental:
36. Comunicação;
37. Adaptabilidade e flexibilidade;
38. Planejamento e organização;
39. Responsabilidade com os prazos
40. Foco no paciente;
41. Liderança;
42. Trabalho em equipe;
43. Inteligência emocional,
44. Empatia.

Valorizado

1. Escolaridade Mínima: Ensino Superior