Dados da vaga Coordenador De Expansão De Franquias em RS

Destaques importantes

1. Área e especialização profissional: Comercial, Vendas - Venda Externa
2. Nível hierárquico: Coordenador
3. Local de trabalho: Gravataí, RS
4. Regime de contratação de tipo Prestador de Serviços (PJ)
5. Jornada Período Integral
6. Modelo de Trabalho: Híbrido
7. Sobre a Umbler:
8. Estamos buscando um(a) Executivo(a) de Franquias sênior, com 7+ anos de experiência comprovada em expansão, gestão e desenvolvimento de redes. Alguém capaz de operar com ritmo forte, construir relacionamentos estratégicos e impulsionar resultados reais.
9. Aqui, não é sobre “acompanhar franqueados”.
10. É sobre liderar a evolução da rede, antecipar riscos, escalar operações, otimizar performance e moldar o futuro do nosso modelo de franquias.
11. Buscamos alguém analítico(a), resiliente, altamente estratégico(a) e com fome de crescimento — próprio e da rede.
12. O que buscamos:
13. Não buscamos alguém que só responde demandas ou faz visitas de rotina.
14. Buscamos alguém que consiga:
15. Elevar o nível da rede, desenvolvendo franqueados para alta performance.
16. Ler metas e indicadores como poucos — e agir rápido sobre eles.
17. Identificar falhas, corrigir processos e propor melhorias estruturais de imediato.
18. Operar com autonomia, visão estratégica e tomada rápida de decisão.
19. Criar padrões, metodologias, rotinas e frameworks que escalem.
20. Influenciar diretamente a operação e os resultados de dezenas de unidades.
21. Trabalhar com pressão, ritmo intenso e metas desafiadoras.
22. Responsabilidades:
23. 1. Desenvolvimento e Alta Performance das Unidades:
24. Ser responsável pelo desempenho da rede sob sua carteira.
25. Diagnosticar gargalos operacionais, comerciais e estratégicos — e solucioná-los.
26. Definir planos de ação, cobrar execução e acompanhar evolução de forma constante.
27. Garantir disciplina operacional, aderência ao modelo e performance crescente.
28. 2. Expansão e Abertura de Franquias:
29. Qualificar candidatos e influenciar decisões de investimento.
30. Participar da aprovação, implantação e estruturação de novas unidades.
31. Garantir que cada nova franquia atinja padrões de excelência desde o primeiro dia.
32. 3. Otimização e Escalabilidade da Rede:
33. Identificar padrões de falha e criar soluções replicáveis.
34. Estruturar processos, rotinas, materiais e ferramentas para facilitar a operação.
35. Criar e implementar melhorias que reduzam esforço, aumentem eficiência e acelerem resultados.
36. 4. Relacionamento Estratégico com Franqueados:
37. Atuar como consultor(a) de alto nível, mentor e parceiro de negócio.
38. Lidando com diferentes perfis — do iniciante ao avançado — mantendo profissionalismo, firmeza e clareza.
39. Enfrentar conversas difíceis quando necessário, sempre com foco no negócio.
40. 5. Mentalidade de Dono + Execução Forte:
41. Operar com autonomia, senso de urgência e foco em impacto real.
42. Usar dados para testar hipóteses, validar estratégias e corrigir rotas rapidamente.
43. Pensar como gestor(a) de uma rede — não como suporte de franqueados.
44. Elevar o nível do sistema, ensinando, mentorando e formando melhores operadores.
45. Requisitos:
46. 7+ anos de experiência comprovada em franquias: gestão de rede, expansão, consultoria de campo ou coordenação de unidades.
47. Histórico real de geração de resultados (crescimento, recuperação de unidades, implantação, etc.).
48. Capacidade analítica forte, leitura de indicadores e visão de negócio.
49. Comunicação firme, clara e orientada a tomada de decisão.
50. Organização, autonomia e domínio de prioridades.
51. Proatividade extrema para melhorar processos e operações.
52. Capacidade de trabalhar sob metas agressivas e ritmo acelerado.
53. Diferenciais (não obrigatórios):
54. Experiência em franquias de tecnologia, serviços ou modelo SaaS.
55. Vivência em escalar redes ou recuperar unidades de baixa performance.
56. Conhecimento em CRM, BI e metodologias de gestão de performance.
57. Benefícios:
58. Salário compatível + auxílio home office.
59. Premiações por performance.
60. Day off no aniversário.
61. Plano de saúde, odontológico e Gympass.
62. Kit onboarding + kit home office.
63. Cultura:
64. Somos ambiciosos, livres e gente boa.
65. Aqui você terá autonomia, desafios reais, pressão saudável e espaço para crescer rápido.
66. Regime: PJ (ME) — Remoto, segunda a sexta-feira.

Valorizado

1. Escolaridade Mínima: Ensino Superior