Dados da vaga Analista De Rh em MG

Destaques importantes

1. Área e especialização profissional: Recursos Humanos - Departamento Pessoal
2. Nível hierárquico: Especialista
3. Local de trabalho: São José da Lapa, MG
4. Regime de contratação de tipo Efetivo – CLT
5. Jornada Período Integral
6. Modelo de Trabalho: Presencial
7. Atuar nas áreas de Recrutamento e Seleção, Treinamento e Desenvolvimento, Administração de Cargos e Salários, Avaliação de Desempenho, Endomarketing e Comunicação Interna;
8. Desenvolver projetos, programas e políticas relacionadas à sua área de atuação;
9. Conduzir processos de recrutamento e seleção, aplicando testes e elaborando laudos, com o objetivo de avaliar se os candidatos atendem aos requisitos e ao perfil das vagas, dentro dos prazos estabelecidos com as áreas requisitantes;
10. Realizar processos de admissão, promoção, transferência e desligamento de colaboradores, providenciando exames médicos e treinamentos conforme a matriz do cargo;
11. Conduzir a integração e o acompanhamento de novos colaboradores;
12. Elaborar e prestar suporte na implementação de programas e políticas de Recursos Humanos;
13. Realizar entrevistas de desligamento de colaboradores;
14. Acompanhar colaboradores em período de experiência e após promoções internas, visando apoiar sua adaptação e desenvolvimento em conjunto com os gestores responsáveis;
15. Ser responsável pelo endomarketing e pela comunicação interna da empresa, organizando eventos e datas comemorativas;
16. Realizar consultas salariais, analisando cargos e suas características para subsidiar análises e decisões estratégicas;
17. Acompanhar estagiários e garantir o cumprimento do Programa de Estágio da Globo Pharma;
18. Levantar informações para a composição de indicadores de RH, como absenteísmo e entrevistas de desligamento, a fim de subsidiar a diretoria com dados relevantes. - Experiência em técnicas e ferramentas de recrutamento e seleção.
19. - Vivência em Endomarketing e Comunicação interna.
20. - Conhecimento intermediário em Excel (Elaboração e análises de indicadores).
21. - Vivência com sistema ERP.
22. - Formação superior em Psicologia.
23. Benefícios:
24. -. Assistência Médica / Medicina em grupo
25. -. Assistência Odontológica
26. -. Convênio com Farmácia
27. -. Transporte Fornecido pela empresa
28. -. Restaurante na empresa
29. -. Vale Transporte

Valorizado

1. Escolaridade Mínima: Ensino Fundamental (1º grau)
2. Formação desejada: , Ensino Fundamental (1º grau) (Requerido)