Dados da vaga Analista De Rh - Dp Jr em SP

Destaques importantes

1. Área e especialização profissional: Recursos Humanos - Departamento Pessoal
2. Nível hierárquico: Analista
3. Local de trabalho: São Paulo, SP
4. Regime de contratação de tipo Prestador de Serviços (PJ)
5. Jornada Período Integral
6. Modelo de Trabalho: Presencial
7. Desde 1988 no mercado, hoje somos uma das maiores empresas 100% brasileiras do ramo de estacionamento.
8. Nosso foco é investir continuamente em novas tecnologias, controles e serviços inteligentes através de equipamentos e sistemas avançados, desenvolvendo operações personalizadas de grande sucesso e proporcionando uma experiência única para nossos clientes, que supera expectativas e apoia a mobilidade humana.
9. Além disso, a Maxipark é uma empresa com DNA humano. Entendemos que, por trás de cada estacionamento, existem pessoas, sejam elas clientes, funcionários ou parceiros.
10. Missão do cargo
11. O Analista de Recursos Humanos Júnior será responsável por apoiar os processos operacionais do setor de RH, garantindo a correta execução das rotinas de admissão, cadastro e manutenção de benefícios, além do envio de documentações aos clientes internos e externos. Este profissional atuará de forma organizada, com atenção aos detalhes e forte domínio de Excel para apoiar análises e controles da área.
12.  Responsabilidades
13. Executar todo o processo admissional, incluindo coleta de documentos, conferências cadastrais e inserção de informações no sistema.
14. Realizar a emissão de crachá para novos colaboradores.
15. Realizar o cálculo de Vale Transporte na admissão, garantindo conformidade com regras operacionais e tabelas de deslocamento.
16. Enviar documentos e informações para clientes internos e externos, garantindo precisão e prazos definidos.
17. Efetuar o cadastro de benefícios (VT, VR/VA, saúde, odonto, entre outros).
18. Atualizar rotineiramente a roteirização utilizada para logística de deslocamento dos colaboradores.
19. Manter registros organizados e atualizados, garantindo conformidade com políticas internas e exigências legais.
20. Apoiar demandas administrativas do setor de RH conforme necessidade.
21.  Requisitos
22. Ensino médio completo (desejável ensino superior cursando em Administração, RH, Psicologia ou áreas correlatas).
23. Experiência anterior com rotinas administrativas ou de RH.
24. Conhecimento intermediário em Excel, com domínio de:
25. PROCV
26. CONCATENAR
27. CORRESP
28. Manipulação de bases e criação de planilhas de controle
29. Organização, atenção aos detalhes e boa comunicação escrita e verbal.
30. Capacidade de trabalhar com prazos e múltiplas demandas simultâneas.
31.  Regime de contratação: PJ
32. Modelo de trabalho: Presencial
33. Local de trabalho: Alameda Santos - próximo a estação Trianon Masp

Valorizado

1. Escolaridade Mínima: Ensino Superior