Dados da vaga Analista De Recrutamento E Seleção Sênior em SP

Destaques importantes

1. Área e especialização profissional: Recursos Humanos - Recrutamento e Seleção
2. Nível hierárquico: Especialista
3. Local de trabalho: São Paulo, SP
4. Regime de contratação de tipo Efetivo – CLT
5. Jornada Período Integral
6. Modelo de Trabalho: Presencial
7. Com mais de 30 anos de história, a Ponto da Lingerie é hoje a maior rede multimarcas de moda íntima do Brasil. Já contamos com mais de 38 lojas espalhadas entre São Paulo e Minas Gerais, oferecendo qualidade, variedade e um atendimento encantador.
8. Descrição da posição:
9. Estamos em busca de um(a) Analista de Recrutamento e Seleção Sênior para atuar de forma estratégica, conduzindo processos seletivos fim a fim e contribuindo diretamente para a construção de uma marca empregadora forte e atrativa. Essa pessoa será responsável por garantir a excelência na atração, avaliação e contratação dos talentos que irão impulsionar nossos resultados.
10. Responsabilidades:
11. Conduzir processos seletivos de ponta a ponta para diferentes níveis e áreas da organização;
12. Realizar reuniões de alinhamento de perfil com gestores e apoiar na definição da estratégia de recrutamento;
13. Elaborar e publicar anúncios de vagas em diferentes plataformas de atração;
14. Fazer triagem de currículos e conduzir entrevistas por competências (presenciais e online);
15. Aplicar e corrigir testes e avaliações comportamentais/técnicas, quando necessário;
16. Acompanhar indicadores de R&S (tempo de contratação, turnover inicial, SLA por vaga etc.):
17. Atuar com hunting ativo e mapeamento de mercado para posições estratégicas;
18. Apoiar iniciativas de employer branding e experiência do candidato:
19. Garantir uma comunicação clara, ágil e humanizada com candidatos e gestores;
20. Contribuir para melhorias contínuas nos processos de recrutamento e seleção.
21. Requisitos:
22. Formação em Recursos Humanos, Psicologia, Administração ou áreas correlatas;
23. Experiência consolidada com processos seletivos de diferentes perfis, especialmente posições de média e alta complexidade;
24. Vivência com entrevistas por competências e ferramentas de avaliação;
25. Domínio de plataformas de recrutamento, redes sociais e técnicas de hunting;
26. Capacidade analítica para acompanhamento de métricas e relatórios de R&S;
27. Excelente comunicação verbal e escrita;
28. Perfil estratégico, organizado e com visão de negócio.
29. Experiência de 5 anos em varejo e formação/certificação em DISC:
30. Diferenciais:
31. Vivência com projetos de employer branding e tecnologia aplicada a R&S;
32. Experiência em indicadores de performance e ferramentas de assessment adicionais;
33. Benefícios:
34. Refeição no local
35. Convênio médico (Amil)
36. Assistência odontológica (Amil)
37. Vale-transporte (Flash)
38. Convênio com o SESC
39. Desconto de até 25% em produtos da loja
40. Parceria com faculdades

Valorizado

1. Escolaridade Mínima: Ensino Superior
2. Disponibilidade para viajar

Habilidades Desejadas

• Resiliente, ágil, organizado e pró ativo
• Resiliente, ágil, organizado e pró ativo