Dados da vaga Analista De Recrutamento E Seleção em SP

Destaques importantes

1. Área e especialização profissional: Recursos Humanos - Recrutamento e Seleção
2. Nível hierárquico: Analista
3. Local de trabalho: São Paulo, SP
4. Regime de contratação de tipo Efetivo – CLT
5. Jornada Período Integral
6. Modelo de Trabalho: Presencial
7. Buscamos um profissional com perfil analítico e foco em dados, responsável pelo desenvolvimento, acompanhamento e gestão de dashboards e indicadores de RH. Atuará apoiando a coordenação na transformação de informações em insights estratégicos que contribuam para a tomada de decisão da área e da liderança, além de oferecer suporte nos atendimentos a colaboradores e nas rotinas de recrutamento e seleção.
8. Responsabilidades
9. • Elaborar, atualizar e automatizar dashboards e relatórios gerenciais de RH (admissões, turnover, absenteísmo, headcount, tempo médio de contratação, entre outros);
10. • Monitorar indicadores de performance (KPIs) da área de RH e propor melhorias nos processos com base em dados;
11. • Apoiar a interpretação e a apresentação dos indicadores, contribuindo para a análise de resultados;
12. • Garantir a integridade, consistência e qualidade das informações disponibilizadas;
13. • Apoiar o processo de recrutamento e seleção de alto volume (vagas operacionais e administrativas);
14. • Executar demais rotinas e atividades relacionadas à área de Recrutamento e Seleção.
15. Requisitos
16. • Formação superior completa em Psicologia;
17. • Experiência prévia em RH, com foco em análise de dados e indicadores;
18. • Conhecimento intermediário ou avançado em Excel;
19. • Perfil analítico, atenção aos detalhes e visão estratégica;
20. • Boa comunicação, proatividade, desenvoltura e habilidade para traduzir dados em informações visuais e compreensíveis.

Valorizado

1. Escolaridade Mínima: Ensino Superior