Dados da vaga Analista De R&S Jr - Jundiaí - Temporário em SP

Destaques importantes

1. Área e especialização profissional: Recursos Humanos - Recrutamento e Seleção
2. Nível hierárquico: Analista
3. Local de trabalho: São Paulo, SP
4. Regime de contratação de tipo Efetivo – CLT
5. Jornada Período Integral
6. Modelo de Trabalho: Presencial
7. Descrição da vaga
8. Faz parte dos atributos da nossa cultura a valorização da Diversidade e reconhecemos que ter um ambiente diverso traz maiores conexões, geram inovação e atingimento de resultados incríveis, por isso, não fazemos distinção de pessoas com deficiência, gênero, orientação sexual, raça/etnia, idade, origem, constituição familiar e estética.
9. Para promover um ambiente seguro e acolhedor, temos os nossos Grupos de Afinidade - Elas Importam, voltado para equidade de gênero e empoderamento das nossas mulheres e o Ajuda Nós, nosso programa de voluntariado que busca impactar pessoas em situações de vulnerabilidade social, garantindo assim, que o nosso propósito de "Aproximar e facilitar para uma vida melhor" gere impacto ambiental e social positivo.
10. Como Analista de Atração & Seleção você gerenciará todo o fluxo de atração, sendo responsável por um grande volume de vagas. Tendo foco no atendimento dos clientes internos de operação de loja própria.
11. Venha fazer parte do #GrupoNós e tenha a oportunidade de participar da construção da empresa de varejo que mais cresce no Brasil!
12. Responsabilidades e atribuições:
13. Responsável pelos processos de atração e seleção para operação de loja própria (atendente, encarregado e líder de loja);
14. Gerenciar o fluxo de Atração & Seleção, atuando com alto volume de vagas, sendo responsável pelo alinhamento de perfil, divulgações e triagem de currículos/ busca ativa; condução de entrevistas online e presencial, realizar avaliação por competências;
15. Apoiar na definição das estratégias de Atração e Seleção;
16. Apoiar nas ações de melhorias contínuas da área de A&S;
17. Potencializar a Diversidade nos processos de seleção;
18. Promover e aprimorar a experiência do candidato e do gestor na jornada do candidato;
19. Fazer o controle das pessoas aprovadas e reprovadas com os controles internos e pelo sistema de A&S.
20. Organizar e orientar a pessoa aprovada após a aprovação no processo seletivo, enviando a lista de documentos necessários, bem como reservar o horário para exame médico e confecção da carta de abertura de conta para o banco.
21. Requisitos e qualificações:
22. O que buscamos:
23. Pessoas com experiência na área de atração e seleção com grande volume de vagas, será considerado diferencial ter atuado no varejo, necessário que tenham experiência com controle de arquivos digitais e físicos. Que tenham graduação completa em psicologia, administração ou/e recursos humanos e tenham conhecimento sólido no pacote office (principalmente Excel e Word).
24. Benefícios:
25. -. vale refeição
26. -. vale transporte

Valorizado

1. Escolaridade Mínima: Ensino Superior