Dados da vaga Analista De Gestão De Pessoas em PR

Destaques importantes

1. Área e especialização profissional: Recursos Humanos - Departamento Pessoal
2. Nível hierárquico: Analista
3. Local de trabalho: Curitiba, PR
4. Regime de contratação de tipo Efetivo – CLT
5. Jornada Período Integral
6. Modelo de Trabalho: Presencial
7. Analista de Gestão de Pessoas II
8. Local: CIC
9. FORMAÇÃO
10.  Ensino Superior Completo: Administração, Psicologia, Recursos Humanos e áreas correlatas;
11. RESPONSABILIDADES
12. Conduzir e planejar treinamentos;
13. • Monitorar e conduzir pesquisas de clima organizacional, analisando resultados e propondo ações estratégicas de melhoria.
14. • Auxiliar na integração de novos colaboradores e gestores.
15. • implementar e acompanhar programas de engajamento, reconhecimento e valorização dos colaboradores.
16. • Garantir a estruturação e a efetividade dos processos de avaliação de desempenho.
17. • Apoiar a disseminação e sustentação da cultura organizacional, promovendo iniciativas que reforcem os valores e o propósito da empresa.
18. • Desenvolver ações que fortaleçam a comunicação interna e a conexão entre os colaboradores e a organização.
19. • Estimular a implementação de políticas voltadas à diversidade e inclusão;
20. • Apoiar a gestora da área nas demandas, oferecendo suporte consultivo aos gestores em temas como desenvolvimento de talentos e gestão de desempenho.

Valorizado

1. Escolaridade Mínima: Ensino Superior