Dados da vaga Analista De Departamento Pessoal - Sênior em SP

Destaques importantes

1. Área e especialização profissional: Recursos Humanos - Departamento Pessoal
2. Nível hierárquico: Analista
3. Local de trabalho: São Paulo, SP
4. Regime de contratação de tipo Efetivo – CLT
5. Jornada Período Integral
6. Modelo de Trabalho: Presencial
7. Somos especialistas em soluções de atendimento ao cliente e comunicação empresarial. Nossa missão é proporcionar uma experiência de alta qualidade, aliando tecnologia de ponta a uma equipe altamente capacitada, garantindo suporte eficiente em diversas áreas, como atendimento ao cliente, telemarketing e suporte técnico.
8. Estamos em busca de um Supervisor de Departamento Pessoal para liderar tanto o time interno quanto o terceirizado. O profissional será responsável por estruturar e otimizar os processos da área, tornando-os mais ágeis e eficientes, além de aprimorar o atendimento e o controle de demandas para oferecer uma experiência mais organizada e satisfatória aos nossos colaboradores.
9. O que você vai fazer?
10. • Responsável pelo Departamento Pessoal e quipe
11. • Acompanhar, supervisionar e organizar os processos
12. • Checar os processos de acordo com documentação da empresa
13. • Fechamento e supervisão de ponto eletrônico através do sistema Control ID
14. • Folha de pagamento, envio de informações para contabilidade, supervisão e conferência das informações enviadas e recebidas
15. • Compra de benefícios.
16. • Processos de Admissão e Demissão.
17. • Controle de férias
18. • Atender colaboradores para esclarecimento de dúvidas sobre questões trabalhistas.
19. • Manter registros e arquivos organizados, prezando pela confidencialidade.
20. • Controles internos: Saúde e medicina do trabalho, Advertências e suspensões e controle de Premiações
21. • Conferências de documentos: Folha, impostos e documentos enviados pela contabilidade
22. • Provisões orçamentárias de Impostos e Folha de Pagamento
23. O que esperamos de você?
24. • Experiência prévia em rotinas de departamento pessoal.
25. • Conhecimento em cálculos trabalhista e de impostos
26. • Conhecimento em legislação trabalhista e previdenciária.
27. • Habilidade com ferramentas de escritório, como Excel e sistemas de gestão de RH.
28. • Organização, atenção aos detalhes e comprometimento com prazos.
29. • Proatividade para sugerir melhorias nos processos e solucionar desafios.
30. • Boa comunicação e disposição para colaborar com a equipe.
31. Requisitos:
32. • Graduação completa ou cursando em Recursos Humanos, Administração, Contabilidade ou áreas correlatas.
33. • Experiência prévia nas rotinas de departamento pessoal (admissão, demissão, folha de pagamento, encargos trabalhistas, benefícios, eSocial).
34. • Conhecimento atualizado em legislação trabalhista e previdenciária.
35. • Domínio de ferramentas do pacote Office, especialmente Excel (planilhas, fórmulas básicas, organização de dados).
36. O que oferecemos?
37. • Salário compatível com o mercado.
38. • Benefícios como:
39. o Vale transporte
40. o Vale alimentação
41. o Convênios diversos (Toalpass, Sesc, entre outros)
42. o Seguro de vida
43. o Sala de descompressão
44. • Ambiente de trabalho acolhedor e colaborativo.
45. • Horário: 08:30h às 18h (segunda a sexta-feira).

Valorizado

1. Escolaridade Mínima: Ensino Superior